Serviços

A diversidade não é
um cartão postal.
É uma carta de
compromisso.

Nós criamos e desenvolvemos projetos que ajudam organizações a encontrar, praticar ou amplificar seu propósito, gerando impacto nos negócios, nas vidas e no mundo. Tudo para fomentar o protagonismo da diversidade e disseminar o seu valor para as organizações e para a sociedade. Nós trabalhamos com parceires e organizações para desenvolver e executar ações que informem, transformem e orientem a sociedade e o mercado rumo a uma performance em DE&I mais consistente e duradoura.

TRENDIND TOPICS
Coleta de dados e curadoria de problemas com o objetivo de identificar tendências do campo da diversidade (mídia e redes sociais), com o intuito de selecionar tópicos relevantes de atuação.

PROJETO E SEGMENTAÇÃO
Etapa de análise e criação de projetos de solução com foco em conectar mercado e sociedade, identificando pontos de aproximação que devem nortear o projeto.

DIAGNÓSTICO
Métricas da diversidade em empresas, incluindo análise das ações de comunicação, RH, políticas internas, mindset, cadeia de parceiros e fornecedores, produtos, serviços e inclusão com foco na geração de índices complexos, capazes de medir e identificar o estágio em que se encontra cada organização em termos de DE&I.

AGENCIAMENTO DE PARCERIAS
Viabilidade dos projetos através da mobilização de parceires dos setores privado e institucional (patrocínio, editais, investimento, permutas sociais etc.) e entidades, associações e comunidades (diagnóstico e fortalecimento).

MATCHING BRAND AND COMMUNITIES (MB&C)
Sistema de permuta social para transações realizadas com organizações contratantes ou parceiras dos projetos Diva. Consiste na doação de parte do pagamento direcionado à Diva para entidades/comunidades aptas a receber na forma de produtos ou serviços oferecidos pela contratante ou parceira. O intuito é criar vínculos entre as organizações com as quais trabalhamos e as comunidades em foco.

DIVA CIENTÍFICA
Pesquisa associada com centros acadêmicos de excelência no desenvolvimento de projetos, assegurando a transparência das metodologias, a base científica das soluções e a propriedade coletiva das patentes, serviços e produtos.

PLANO DE TRANSFORMAÇÃO E GESTÃO DA DIVERSIDADE (PTGD)
Junto a empresas e marcas, oferecemos soluções progressivas para inclusão e performance da diversidade. A construção do plano de mudança é feita com base em pesquisas internas na organização, em cruzamento com diagnósticos de mercado, e pode incluir desde a performance das equipes até o remodelamento de produtos e serviços.

DIVA MINDSET
Processos de formação dedicados à construção de uma cultura organizacional mais inclusiva e empática. Os objetivos podem variar de acordo com as necessidades de cada organização. Através da ênfase na empatia e na construção de ferramentas intelectuais úteis à compreensão da diversidade, atuamos para ajudar a construir mindsets abertos à modelos de inovação mais inclusivos e transformadores.

COMUNICAÇÃO E BRANDING
Construção de posicionamentos de marca, planos editoriais e branding com foco em diversidade, amplificando a voz da sua organização no processo de transformação social.